菅青娥

来源: 作者: 发布时间:2017-08-31

菅青娥:女,汉族,1966年5月生,内蒙古准格尔旗人。1989年7月毕业于内蒙古大学,获学士学位,1994年4月取得律师资格,2000年7月获高级经济师职称,2006年7月获内蒙古大学工商管理硕士学位。

菅青娥同志从1997年12月至2012年7月历任内蒙古伊泰煤炭股份有限公司证券部副部长、部长、董事会秘书。她在任期内使公司规范运作,多次被上海证券交易所评为“信息披露优秀公司”,使伊泰股份成功加入上证公司治理指数样本股板块。她组织完成了国内首家纯B股公司大股东增持股票操作。成功组织完成伊泰股份H股发行,使伊泰成为国内煤炭行业首家B+H股公司,开辟了伊泰集团的海外融资通道。她尽职维护伊泰股份投资者关系,使公司股票市值最高达到730亿元,实现了股东财富的大幅增长。她带领团队完成了伊泰集团“伊泰”商标的国内外全面注册及驰名商标的认定,提升了“伊泰”品牌价值及影响力。

在伊泰集团工作的十九年间,她先后6次获得先进工作者、优秀共产党员、工作标兵等荣誉称号。2007年被上海证券报评为“全国百佳优秀董秘”;2008年被《新财富杂志》评为“全国优秀董秘”。2008年7月,被证券时报、南方基金评为“全国百佳董秘”。2009年11月,被上海证券报评为“金治理持续回报公司董秘奖”。

自2012年8月至今,菅青娥同志任内蒙古伊泰煤制油有限责任公司党总支副书记、工会主席、副总经理。她负责党、工、团、企业文化、企业管理、科技管理及行政管理的组织领导。她组织制定了《专利管理制度》及奖励制度,总结提炼伊泰煤制油历年技术成果,申请国家专利47项,进行成果鉴定1件、成果登记3件,将技术成果以法律载体的形式固化,保护了知识产权,增加了无形资产价值。在她的组织领导下,煤制油公司于2013年取得了国家级高新技术企业的认定,成为准格尔旗首家高新技术企业。所得税率由25%下降为15%。她充分利用这个平台,争取政府科技扶持优惠政策,享受税收减免,2013年减免所得税2700万元,2014年、2015年包括税收减免及政府扶持资金在内为公司增加收入7049万元。

在管理工作方面,她组织完善员工考核与激励机制,开展月度突出贡献者及优秀员工评选,开展专利申报并对技术创新、专利进行奖励,全方位开展节能降耗、修旧利废、合理化建议及技术革新的评比奖励,组织管理提升活动。创建报纸、网站、展厅,提升示范企业形象。2015年通过完善绩效考核与技术创新、节能降耗等激励措施,使公司战胜了市场价格下降的严峻考验,在全行业亏损的形势下公司盈利4000万元。她组织领导了伊泰集团驻煤制油公司1500多实习人员的岗位技能培训,均取得副操以上技术水平,为伊泰集团千万吨级煤化工项目建设提供了人才保障。

菅青娥同志在组织领导提升企业软实力方面成效显著,公司被授予 “准旗优秀创新载体、“准旗优秀骨干企业”,2项专利被认定为“准旗优秀发明专利” ,鄂尔多斯市人力资源和社会保障局授予公司“鄂尔多斯市煤间接液化高层次人才创新创业基地”,市科协授予公司“2012-2014年鄂尔多斯市‘讲理想比贡献’活动先进集体”。公司被自治区经信委评定为“企业技术中心”,被国家人力资源与社会保障部批准建立博士后工作站,被自治区党委授予"内蒙古自治区煤间接液化产业创业人才团队"和"自治区民营科技企业", 被中国煤炭工业协会授予 “煤炭行业科技创新示范工程”称号。她组织公司申报了国家煤间接液化工程技术研究中心,内蒙古自治区循环经济试点企业,内蒙古自治区重大科技专项,提升企业软实力,使公司成为真正的质量效益型清洁能源生产企业及高科技企业,以更优惠的政策及更低的成本优势在竞争中赢得主动。

在她的分管与领导下,2013年、2014、2015年各项管理考核成绩全部位居伊泰集团第一名,连续两届获伊泰集团总经理质量奖。

在工会工作方面,她加强工会基础工作,每年度召开职代会,倾听职工意见,解决员工实际困难,有效地促进了民主建设。通过开展职工技术比武、标准化班组及岗位能手评选等劳动竞赛活动,激发了广大员工的积极性,提升了公司技术和管理水平。她带领工会大量购置专业及人文书籍,开展读书活动,创建学习型、创新型组织,打造职工素质培养工程。充分利用“职工之家”的条件,开展迎新年晚会、“五四”青年拓展训练、职工趣味运动会等体育比赛及文体娱乐活动,使员工各项才能得到充分发挥,丰富了员工业余文化生活,提升了团队凝聚力,使员工立足岗位成才奉献、建功立业。她同时能分管好员工的吃、住、行、物业、安全保卫等后勤服务工作,使员工能安心工作、舒心生活。

她主持煤制油工会工作期间,公司先后荣获全区“五一”劳动奖状、“全区示范化工会”、“全国模范职工之家”、“全国安全文化示范企业”、 “全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国工人先锋号”、“全国职工书屋示范点”等荣誉。

她在2012-2013连续两年获得准旗工会先进工作者。2013年、2014年连续荣获伊泰集团企业文化建设先进管理者荣誉。2014年获得内蒙古自治区总工会“全区优秀工会工作者”荣誉。

在今后工作中,菅青娥同志将致力于科技创新管理工作,在国家地方联合工程研究中心、内蒙古自治区煤间接液化工程技术研究中心、自治区企业技术中心的基础上,争取将伊泰煤制油公司认定为国家级煤间接液化工程技术研究中心,并实行实体化运作,为内蒙古自治区再填一家国家级重点实验基地,为伊泰年产200万吨煤制油项目的规模化、产业化提供技术支撑。她计划通过吸引人才或合作科研开发等形式,为伊泰煤制油建立煤间接液化博士后工作站。建立全国总工会系统职工创新工作室。借助科研平台与国内首家煤间接液化示范厂成功运行及内蒙古自治区五大基地中的重点项目年产200万吨煤制油项目的建设,在巩固现有煤间接液化工程技术应用科技成果的基础上,完善创新管理机制,吸引高尖端优秀人才,激发科技人员的创造热情,重点在优化工艺流程、产品结构、节能降耗减排、绿色发展方面进行科研攻关,借助国家和自治区创新驱动发展战略的东风,充分享受国家各项科技扶持资金与税收优惠政策,增强企业实力与影响力,提高企业运行质量与管理水平,提升企业核心竞争力,将伊泰煤制油公司打造成国内循环经济示范企业、技术创新示范企业、工业产品生态设计示范企业、质量效益型清洁生产企业及国家煤间接液化清洁能源生产基地,真正将企业建设成为全国重要的战略性新型产业标杆企业,从而带动地区产业的转型升级及经济社会的良性循环发展,使中国的煤制油产业成为世界范围内的科技领先产业。

煤炭清洁能源示范基地建设、战略性新型产业及创新驱动战略的实施需要一批懂政策、看得高、望得远的科技创新管理人才去推动与贯彻执行,菅青娥同志本着干一行钻一行、做就做到最好的勤勉敬业精神,能从产业发展、科技管理、企业实际等各方面相结合,宏观上为伊泰煤制油规划并缜密付诸实施,不但为企业未来产生巨大影响,而且对自治区煤间接液化产业发展起到了推动作用。